企業(yè)文化
Corporate culture
企業(yè)文化
華陽(yáng)集團(tuán)現(xiàn)有正式員工六千余人，社會(huì)保險(xiǎn)參保率100%。公司 設(shè)有愛(ài)心基金會(huì)， 用來(lái)幫扶企業(yè)內(nèi)部和社會(huì)上經(jīng)濟(jì)有困難的人。
2007年底組建成立了吉林省華陽(yáng)集團(tuán)有限公司工會(huì)委員會(huì)，并 積極舉辦工會(huì)活動(dòng)，為員工謀福利， 受益于群眾。
2010年華陽(yáng)集團(tuán)年會(huì) 2011年華陽(yáng)集團(tuán)年會(huì)
2012年華陽(yáng)集團(tuán)在海南三亞市天域度假酒店
舉辦 “榮耀華陽(yáng)?悠享三亞”主題年會(huì)
舉辦 “榮耀華陽(yáng)?悠享三亞”主題年會(huì)
2013年華陽(yáng)集團(tuán)在泰國(guó)曼谷舉辦年終總結(jié)會(huì)和主題年會(huì)
2014年北京萬(wàn)世名流大酒店年會(huì)合影
2015年北京萬(wàn)世名流大酒店年會(huì)合影
2016年長(zhǎng)春百屹酒店年會(huì)合影
2017年華陽(yáng)大酒店年會(huì)合影
2018年華陽(yáng)大酒店年會(huì)合影
2019年長(zhǎng)春華天大酒店年會(huì)合影
2020年日本悅享之旅京都合影
2022年華陽(yáng)大酒店年會(huì)合影
2023年日本年會(huì)合影
2024年華陽(yáng)大酒店年會(huì)合影
2025年華陽(yáng)大酒店年會(huì)合影
2009年，為解決員工住宅問(wèn)題，尹總不計(jì)公司損失，將公司原有的一塊商用土地降級(jí)為民用土地，并動(dòng)工興建了華陽(yáng)集團(tuán)員工住宅400余套，為員工提供了強(qiáng)大的福利保障。公司推行“以人為本、創(chuàng)造雙贏”的企業(yè)文化理念，積極樹(shù)立員工主人翁精神，組織了豐富多彩的員工活動(dòng)，讓員工參與其中，培養(yǎng)員工融入團(tuán)隊(duì)的歸屬感，提高員工滿意度。
吉林省華陽(yáng)集團(tuán) - 價(jià)值觀
嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí) · 專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)
誠(chéng)信為本 · 顧客至上
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